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实际上，不少分析都认为，这样的职业排序并不是因为台湾青年变得“佛系”，而是面对现实工作压力和经济压力等做出的“理想”选择。3月底，台湾一家求职网站发布调查结果显示，台湾39岁及以下受访者中，约38%每月能维持收支平衡，32%出现财务赤字，仅30%收入大于支出；受访者平均个人存款仅为17万元新台币，其中15%完全没有存款，逾半数受访者有负债。该求职网发言人分析称，由于调薪步伐缓慢，以及工时长、过劳等问题，台湾青年劳工经济压力大，家庭与事业难以兼顾，后续还引发买不起房以及不结婚、不生小孩的念头。（张雯雯）

如果说工资的断崖式下跌已经让吴超感到不适应，那么接下来在这个网红二线城市的一年工作经历更是让吴超感到无所适从。“在上海的时候觉得每个公司都是要交五险一金的，回去后才知道，交这些都是要看指标算名额的。”更让吴超“大开眼界”的是，一个依靠技术人员“吃饭”的公司，里面居然塞满了各类关系户，这些人平常几乎不来上班，除非单位要发过节福利了。

[业绩]恒生电子：上半年净利预增124%-127%恒生电子（600570）7月25日晚间公告，预计2019年半年度实现的净利润约为6.72亿元到 6.82亿元，同比增长约124%到127%。公司本次业绩预增主要是由于报告期内执行新金融工具会计准则， 公司持有的金融资产产生的公允价值变动收益大幅增加所致。

周延礼指出，中央近期出台的一系列文件，为健康保险助力可持续发展提供一些政策支持。中央政治局更是召开会议，分析了当前国内外疫情防控的形势，有针对性的提出了经济工作的总体要求，并首次提出了保居民就业、保基本民生、保市场主体。保粮食能源安全，保产业链，供应链的稳定，保基层运出来的“六保”。保险业要深入学习，要按照“六保”的要求开展工作。

对民营企业的身份歧视，不在少数。2018年，重庆市委统战部大面积调查走访发现，一些政府项目为了避嫌，有意设置隐形壁垒，把民营企业排斥在外，以规避所谓“政治风险”。同时，一些科研院所和国有企业按照旧观念来办事，也让民企有被排斥之感。浙江一家密封件企业销售额达到亿元，是行业内名副其实的“隐形冠军”。然而，这家企业在发展路上没少碰到“隐形门”。这家企业负责人告诉半月谈记者，行业内主导方大都是体制内单位，科研院所和国有企业大多有渠道。部分业内主导方至今未能转变计划经济的老思路，与之沟通不顺畅，对接很困难。

智光电气：近1.6亿元增资南网能源公司 持股3.56%智光电气（002169）7月25日晚公告，公司为进一步深化与南网能源公司在综合能源服务领域的业务合作，参与了南网能源公司在北京产权交易所挂牌的《南方电网综合能源有限公司增资项目》，经竞标谈判，公司最终以1.59亿元向南网能源公司增资，占其增资后注册资本的3.56%。