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这也是全书中最精彩的一部分，赫德里克·史密斯以其长年做调查新闻的老到笔触，将当下美国社会裂缝的症结追溯到半个世纪之前的那场文化内战——正如《六十年代与现代美国的终结》一书所言，1960年代的民权运动深刻地改变了美国，以至于此前与此后的美国几乎在各方面都截然不同了。虽然女性、黑人等边缘群体在当时争取到了应有的权利，但捍卫传统保守价值和既得利益的群体随即开始做出反应，带动美国向右转。没错，工人们获得了更有保障的权益，那工商界老板们就开始将工作机会迁往西南部的“阳光地带”——不是因为那里更暖和，而是因为那里没有东北部那样成熟、有组织的工会力量。与此同时，他们将制造业机会外包给海外那些所需报酬更低的工人，并推动国会在1978年通过新的破产法，这使得企业管理层在公司破产期间仍能牢固控制公司，但却能一举废除原本长期有效的许诺最低工资、健康保障和终身养老金的工会合约。换言之，这些社会金字塔顶端的精英们甩掉了包袱，扔下了雇员让他们自谋生路，而去那些他们更不受约束的地方大赚其钱。

恒生研发中心总经理许欣芃在接受21世纪经济报道记者采访时候表示，JRES3.0的主要目标客户群体是券商、基金等财富资产管理机构。目前券商在金融科技上的比拼已接近白热化。从投入来看，2018年财报显示，华泰证券和国泰君安在信息技术投入的金额均超过10亿元。中国证券业协会公布的2017年券商信息系统投入金额排名（未包括信息人员薪酬）显示，国泰君安在2017年信息系统投入金额达到6.43亿元，位列第一。

严禁大规模开发商业房地产，严控周边房价，严加防范炒地炒房投机行为。制定与住房制度相配套、与开发建设方式相适应的土地供应政策，完善土地出让、租赁、租让结合、混合空间出让、作价出资入股等多元化土地利用和供应模式。探索不同供地方式下的不动产登记模式，创新购房与住房租赁积分制度。

当然，指责他人至少有一个好处，就是可以暂时避开痛苦的结构性改革，而且人民也需要一个简单明了的说法来告诉他们该归罪于谁。一如《鲁莽濒危》一书中所言：“美国人已经意识到自己被抢劫了。他们只是不清楚抢劫他们的是谁。”但问题其实是很清楚的：美国梦的破灭、贫富分化的加剧和社会阶层的固化，都是美国自身的结构性问题，没有哪个外部的替罪羊能帮得了他们。如果按照欧洲的政治传统，那应当由国家出面推动建立更有保障的福利体系，然而奥巴马政府八年在这方面的举步维艰，已经表明在美国这么做有多难，而美国普罗大众也无法自我组织起来发出集体的声音。这也是历史上反复出现的现象：有时问题本身不难看清，但最终在政治上选择哪条道路，却是这个社会长久以来的政治文化所决定的。这不是对错或好坏的问题，而是身在其中的人自己也无法看清的结构——某种意义上甚至可以说，那就是这个群体的宿命。

暂且不说华夏学宫是否涉嫌非法办学，单说这家教育机构能否教出令人信服的国学课程也让人生疑。“仁义礼智信”在国学教育中备受提倡。但是这家国学教育机构，却在办学资质上都做不到诚信，又如何能指望它教出令人信服的国学呢？近几年来，国学教育市场火热，再加上一些家长也迷信国学教育，这给了一些骗子教育机构可乘之机。他们打着国学教育的幌子，行发财梦之实。这不仅对国学教育的生态产生负面影响，而且万一遇到类似女德班的教育机构，还会对孩子的身心产生影响。对于国学教育机构，也该建立严格的市场规范，不能再让骗子机构招摇撞骗，毒害孩子了。

这仅仅是ofo海外撤退的一个市场，几天前，ofo还宣布退出中东及以色列市场。另据动点科技报道，ofo印度分公司的大部分员工已经被解雇，除了浦那（Pune），ofo现在已经终止了印度其他城市的业务。此时距离ofo进驻该地区仅2个月。1精简业务 ofo调整海外战略